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公司举办职工工资团体协商签署典礼

公布工夫:2012-01-20

 

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本网讯 按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《河北省企业人为团体协商条例》等法律法规相关规定,为保障企业和职工单方的合法权益,成立调和不变的劳动干系,增进企业连续健康发展,增进企业与职工共建同享和谐社会。颠末近一年的充实筹办,2011年12月13日,公司正式施行2012年人为团体协商轨制。
  根据法式依法发生了职工方代表5人,首席代表为工会主席杨义;企业方代表5人,首席代表为董事长、总经理陈立军。2011年12月14日,颠末职工代表和企业代表依法对等协商,单方就职工工资分配制度、工资标准及分派情势、人为
调解与工资总额、人为付出尺度及法子、单方的权益和任务、违约责任、条约的变动或消除以及其他相干事件告竣一致意见,单方首席代表在《企业职工人为集体合同》上具名,标记着职工工资团体协商轨制从2012年开端正式施行。
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